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¿Qué es?

Este seguro tiene como objeto cubrir a las empresas que tienen a su cargo pensiones de naturaleza legal, extralegal o voluntaria, los riesgos de extralongevidad de los integrantes (trabajadores) y de riesgo de mercado (tasa de interés.

¿Para quién es?

Empresas con obligaciones pensionales legales (no cubiertas por el sistema de seguridad social), extralegales (como las que surgen de la celebración de un pacto o convención colectiva) y voluntarias (producto de la mera liberalidad del empleador).

Características:

El tomador, asegurado y beneficiario es el empleador
Prima única.
Mínimo valor asegurado: $200.000.000
Amparos, cubre el pago de:
Pensión de Vejez en 12, 13 ó 14 mesadas definida en pesos corrientes (no crece con la inflación).
Pensión de sobrevivencia en 12, 13, ó 14 mesadas definida en pesos corrientes (no crece con la inflación).
Auxilio Funerario: equivalente al valor de una mesada.
El empleador se cubre del riesgo de extralongevidad de los integrantes (trabajadores)
El empleador se cubre del riesgo de mercado de acuerdo con el interés técnico definido en la póliza.
El tomador tiene derecho de hasta el 100% de la participación de utilidades, entendida como la utilidad de la reserva por encima del interés técnico.
El tomador podrá revocar, parcial o totalmente, sin costo y en cualquier momento la póliza y obtener los valores de cesión o de rescate (reserva matemática).
Los valores pagados tendrán beneficio tributario para el tomador, como deducción hasta el 100% del valor de la prima.
Las reservas se invierten de acuerdo con los criterios de seguridad, rentabilidad y liquidez determinados por la ley.

Costos y Gastos

Gastos de Inicio: se cobran al momento de ingresar la prima inicial y las primas adicionales del contrato según el porcentaje especificado.
Gastos de Administración: se cobran mensualmente (último día hábil de cada mes) de acuerdo a los porcentajes pactados para cada póliza. Estos gastos dependerán de los valores asegurados y el riesgo asumido.

¿Qué beneficios tiene?

Flexibilidad: permite dentro de la vigencia de la póliza el ingreso y retiro de un número indeterminado de integrantes, permitiendo cubrir las necesidades de la empresa.
Las reservas están administradas por un grupo calificado de profesionales en las áreas de inversión y análisis de riesgo.
Permite que la empresa independice los recursos para el manejo de sus obligaciones pensionales.
A través del beneficio tributario consagrado en la ley, la empresa puede optimizar desde el punto de vista financiero su pasivo pensional
Información: La empresa cuenta con reportes mensuales que permiten el seguimiento del comportamiento de la reserva de la empresa.
Acceso a un equipo interdisciplinario enfocado en optimizar la estructura desde el punto de vista administrativo, operativo, financiero y legal.

Asegurador:

Skandia Seguros de Vida S.A.