Seguro colectivo

¿Qué es?

Este seguro tiene como objeto cubrir a las empresas que tienen a su cargo pensiones de naturaleza legal, extralegal o voluntaria, los riesgos de extralongevidad de los integrantes (trabajadores) y de riesgo de mercado (tasa de interés).

¿Para quién es?

Empresas con obligaciones pensionales legales (no cubiertas por el sistema de seguridad social), extralegales (como las que surgen de la celebración de un pacto o convención colectiva) y voluntarias (producto de la mera liberalidad del empleador).

Características:

• El tomador, asegurado y beneficiario es el empleador
• Prima única.
• Mínimo valor asegurado: $200.000.000
• Amparos, cubre el pago de:
  Pensión de Vejez en 12, 13  ó 14 mesadas definida en pesos corrientes (no crece con la inflación).
  Pensión de sobrevivencia en 12, 13, ó 14 mesadas definida en pesos corrientes (no crece con la inflación).
• Auxilio Funerario: equivalente al valor de una mesada.
• El empleador se cubre del riesgo de extralongevidad de los integrantes (trabajadores)
• El empleador se cubre del riesgo de mercado de acuerdo con el interés técnico definido en la póliza.
• El tomador tiene derecho de hasta el 100% de la participación de utilidades, entendida como la utilidad de la reserva por encima del interés técnico.
• El tomador podrá revocar, parcial o totalmente, sin costo y en cualquier momento la póliza y obtener los valores de cesión o de rescate (reserva matemática).
• Los valores pagados tendrán beneficio tributario para el tomador, como deducción hasta el 100% del valor de la prima.
• Las reservas se invierten de acuerdo con los criterios de seguridad, rentabilidad y liquidez determinados por la ley.

Costos y Gastos

• Gastos de inicio: 1.104% sobre el valor de las primas iniciales y adicionales.
• Gastos de administración:
  • Entre COP $1 y COP $500.000.000: 3.00%
  • Entre COP $500.000.001 y COP $1.000.000.000: 2.80%
  • Entre COP $1.000.000.001 y COP $2.000.000.000: 2.60%
  • Entre COP $2.000.000.001 y COP $5.000.000.000: 2.40%
  • Entre COP $5.000.000.001 y COP $10.000.000.000: 2.00%
  • Entre COP $10.000.000.001 y COP $14.000.000.000: 1.70%
  • Entre COP $14.000.000.001 y COP $99.000.000.000: 1.50%
  • Más de COP $99.000.000.001: 1.00%

¿Qué ventajas tiene?

• Flexibilidad: permite dentro de la vigencia de la póliza el ingreso y retiro de un número indeterminado de integrantes, permitiendo cubrir las necesidades de la empresa.       
• Las reservas están administradas por un grupo calificado de profesionales en las áreas de inversión y análisis de  riesgo.
• Permite que la empresa independice los recursos para el manejo de sus obligaciones pensionales.
• A través del beneficio tributario consagrado en la ley, la empresa puede optimizar desde el punto de vista financiero su pasivo pensional
• Información: La empresa cuenta con reportes mensuales que permiten el seguimiento del comportamiento de la reserva de la empresa.
• Acceso a un equipo interdisciplinario enfocado en optimizar la estructura desde el punto de vista administrativo, operativo, financiero y legal.

Asegurador:

Skandia Seguros de Vida S.A.

Experiencia de más de 50 años en el mercado de seguros y más de 20 años en la administración del ramo de seguros de pensiones.

Derechos y Deberes Tomador - Asegurado - Beneficiario:

Derechos de Tomador - Asegurado - Beneficiario:

• El tomador, asegurado y beneficiario podra revocar en cualquier momento el seguro mediante aviso escrito a Skandia.
• En el evento de revocacion total de la poliza el tomador, asegurado y beneficiario tendra derecho a recibir el valor cesion o de rescate, que corresponde al valor neto de la reserva matematica.
• El tomador, asegurado y beneficiario podra convertir la poliza a cualquier otro plan de pensiones que ofrezca skandia mediante comunicacion escrita.

Deberes de Tomador - Asegurado - Beneficiario:

• Para cualquier modificacion o adicion de los integrantes o a las coberturas aseguradas bajo de uno de los amparos. Será indispensable la solicitud escrita del tomador y el pago de la prima adicional correspondiente, si a ello hubiere lugar.
• El tomador esta obligado a pagar la prima determinada en la caratula de poliza.