Skandia Ahorro Empresarial

¿Qué es?

Es un Programa de Inversión, disponible en el Fondo de Pensiones Voluntarias Multifund Skandia, a través del cual la empresa, como patrocinadora, puede desarrollar programas de ahorro orientados a complementar los beneficios de los empleados de la compañía.

¿Para quién es?

Los programas de ahorro están diseñados según el objetivo que haya definido la empresa y puede estar orientado a:

• Mejorar los beneficios pensionales de los empleados.
• Promover una cultura de ahorro encaminada a mejorar la calidad de vida de los empleados.
• Retención del personal clave.
• Diseñar un programa de ahorro para proyectos de educación o vivienda.
• Fomentar el ahorro que se destina para la etapa de retiro de los empleados.

Características:

1. Acceso al Programa Skandia Ahorro Empresarial

Para hacer parte del programa, se deben cumplir, entre otras, las siguientes condiciones generales:

• Aporte Inicial (Realizado por el patrocinador o el Partícipe): $50.000 por contrato.
• Aporte Adicional (Realizado por el patrocinador o el Partícipe): $50.000 por contrato.
• Saldo mínimo consolidado: Al término del segundo año de vinculación del Patrocinador con este Programa de Inversión, el saldo de las cuentas individuales de los partícipes vinculados con el Patrocinador debe ser de $150.000.000.
• El partícipe deberá cumplir las condiciones que determine el Patrocinador en el documento que rige su programa de ahorro, el cual es de conocimiento de los partícipes.

2. Aportes

• Cada partícipe tendrá una cuenta individual a su nombre, la cual hace parte del programa de ahorro corporativo fomentado por la empresa.
• A las cuentas de los partícipes se llevarán sus aportes y los aportes patrocinados. La empresa señalará el monto de sus aportes y las condiciones bajo las cuales pasarán a ser de propiedad de los partícipes. Estas condiciones deben establecerse de manera general por el Patrocinador.
• La empresa podrá determinar restricciones a la disponibilidad de los aportes que en desarrollo del programa se comprometen a efectuar los partícipes, así como el monto de estos.
• Adicionalmente, los partícipes podrán efectuar los aportes adicionales que deseen.
• Por partícipe y de acuerdo con el tipo de aporte se llevarán subcuentas separadas.

3. Inversión de los recursos

Los patrocinadores que accedan a este Programa de Inversión, podrán decidir  la forma en que invertirán los recursos patrocinados de las cuentas individuales de sus partícipes y permitir que ellos sean los que determinen la estrategia de inversión de tales recursos.

4. Modalidades de Inversión:

Portafolio Strategist:
El patrocinador o partícipe, según el caso, puede seleccionar cualquiera de los Portafolios Strategist disponibles.

Portafolio Individual:
El patrocinador o el partícipe, según el caso, tiene acceso a una oferta cerrada de fondos y portafolios.

De acuerdo a sus aportes adicionales, el partícipe tiene acceso a la oferta de fondos y portafolios siempre y cuando:

• El Aporte inicial mínimo (subcuenta aporte partícipe voluntario) sea de $3.000.000
• El Aporte adicional mínimo (subcuenta aporte partícipe voluntario) sea de $870.000

5. Retiros de los aportes:

Cuando los aportes se encuentren disponibles, el partícipe tendrá liquidez así:

• Parciales: con consignación a la cuenta registrada, efectiva al segundo día hábil después de haber efectuado la solicitud (T+2), si esta solicitud se presenta antes de las 11 a.m. Para solicitudes realizadas después de esta hora se realizará en T+3.
• Cancelación total: Al tercer día hábil siguiente a la presentación de la solicitud (T+3).

No hay penalización por retiro anticipado.
El monto mínimo para retiros es de $50.000
El saldo mínimo debe ser de $50.000

Comisiones

Comisión de administración: de la cual se cobrará la menor de las dos, según las tablas vigentes, así:

• Tipo A: Sobre los activos administrados por cuenta individual, liquidado diariamente dependiendo de la clasificación del Portafolio de Inversión.
• Tipo B: Sobre el acumulado de los activos bajo administración que tengan relación directa con el patrocinio, esto es aportes efectuados por el Patrocinador o por el Partícipe con ocasión del plan de patrocinio.

A los aportes efectuados por los Partícipes de manera independiente al plan de Patrocinio al cual estén vinculados, se les aplicarán las comisiones tipo B con base en los activos que no tengan relación con el patrocinio.

Comisión fija: Skandia ha optado por no cobrar comisión fija.

¿Qué beneficios tiene?

• Personalización: Administración eficiente de las condiciones del programa, asesoría personalizada de acuerdo con las necesidades del patrocinador.
• Diversificación: Acceso a portafolios de inversión por perfil de riesgo y de acuerdo con el objetivo de cada partícipe.
• Beneficio Tributario para la Empresa y el empleado:
  Para la Empresa en la medida en que los aportes que realicen los patrocinadores a los FVP sean deducibles en el año en que se hagan.
  Para el partícipe, por cuanto los aportes son deducibles de la base para la retención en la fuente y pueden ser considerados un ingreso no constitutivo de renta o ganancia ocasional.
• Asesoría:
  Para la Empresa: Skandia ofrece la asesoría y experiencia en la definición y estructuración de programas de ahorro que sean fácilmente reconocidos y valorados por parte de los empleados.
  Para el partícipe: Acompañamiento del Financial Planner en el diseño de una afectiva planeación financiera personal y familiar del empleado.
• Información: Extractos para los partícipes con información detallada de su cuenta individual.
• Equipo especializado: Acceso a un equipo interdisciplinario enfocado en estructurar e implementar el programa de ahorro.

Administrador:

Skandia Pensiones y Cesantías S.A.

Calificación del Administrador: Calificación en la fortaleza en la administración de portafolios “AAA”, por Duff & Phelps de Colombia S.A.