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Total Life

 

¿Qué es?

Total Life, es un seguro individual de pensiones que le permite construir un capital en el largo plazo, mediante el pago de primas con componente de ahorro, para atender necesidades de pensión o acumulación.

¿Para quién es?

Personas naturales organizadas en sus hábitos de ahorro e inversión, interesadas en mejorar su calidad de vida y la de su familia durante la etapa de retiro.

Características:

  • Prestaciones (forma de pago de la pensión): Pago de pensión por medio de un monto único para el beneficiario, pago de pensión vitalicia hasta el fallecimiento del beneficiario sin pago a sobrevivientes, o pago de pensión vitalicia hasta el fallecimiento del beneficiario con pago a sobrevivientes.
  • Periodicidad del pago de la prima: único, anual, mensual, trimestral, semestral.
  • Libre designación de beneficiarios.
  • El tomador podrá revocar, total o parcialmente, sin costos y en cualquier momento la póliza y obtener los valores de cesión o de rescate (reserva matemática).
  • Los valores pagados como primas tendrán beneficio tributario hasta el 30% del ingreso, siempre y cuando no se solicite la revocatoria antes de 5 años.
  • En la medida que tiene el beneficio tributario del ingreso, no se le aplican los beneficios de las indemnizaciones de los seguros de vida.
  • Las reservas se invierten de acuerdo con los criterios de seguridad, rentabilidad y liquidez determinados por la ley.

Costos y Gastos:

  • Gastos de Administración: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el valor de la reserva
  • Penalización por revocatoria de la póliza: No existe

¿Qué ventajas tiene?

  • Flexibilidad: Permite determinar libremente los beneficiarios, sobrevivientes del seguro, permitiendo que los recursos, en caso de fallecimiento del beneficiario principal, no hagan parte de la masa sucesoral.
  • Las reservas están administradas por un grupo calificado de profesionales en las áreas de inversión y análisis de riesgo.
  • A través del beneficio tributario consagrado en la ley, el beneficiario puede optimizar su planeación financiera y fiscal personal.
  • Información: Skandia ofrece reportes mensuales con el fin de que el beneficiario esté al tanto del ahorro realizado.
  • Servicio personalizado: Acompañamiento del Asesor Pensional y Financial Planner, expertos profesionales, entrenados en la planeación del retiro.

Asegurador:

  • Skandia Seguros de Vida S.A.
  • Experiencia de más de 50 años en el mercado de seguros y más de 20 años en la administración del ramo de seguros de pensiones.

Derechos y Deberes de los Asegurados:

Derechos de los asegurados:

  • El Asegurado antes de adquirir la calidad de jubilado podrá revocar en cualquier momento el seguro contratado, mediante comunicación escrita dirigida a Skandia. La revocación efectuada de esta manera, dará derecho al Asegurado a percibir el valor neto de la reserva matemática.
  • A más tardar seis meses antes de la fecha de jubilación fijada, el Asegurado podrá sustituir, de acuerdo con los valores equivalentes que le suministre Skandia, las prestaciones estipuladas en la carátula de la Póliza, o la forma de pago de las mismas por cualquiera de las prestaciones o modalidades de pago establecidas.
  • Las primas se podrán aumentar desde el segundo año de contratación del seguro a una determinada tasa fijada por el asegurado.
  • El no pago de las primas dentro del mes siguiente a su vencimiento, no produce la terminación del contrato y Skadnia no tendrá derecho a exigirlas.
  • Si el Asegurado fallece antes de alcanzar la edad de jubilación, su Beneficiario Sobreviviente, o en su defecto los Otros Beneficiarios tendrán derecho, a percibir el valor neto de la reserva matemática.
  • El Valor de Cesión de esta Póliza puede ser dado en garantía por el Asegurado, previa solicitud formulada por escrito a Skandia y debidamente autorizada por ésta.
  • Durante la vigencia del contrato, el Asegurado puede, sin necesidad del consentimiento de Skandia, designar Otros Beneficiarios o modificar la designación anteriormente hecha salvo que el Asegurado haya renunciado expresamente y por escrito a tal facultad.
  • El Asegurado podrá solicitar la modificación de la fecha de jubilación o de los capitales asegurados. La modificación tendrá efecto previa notificación y aceptación de Skandia.
  • A partir del pago de la primera prima el Asegurado tendrá derecho a los valores de cesión o de rescate que se estipulen.

Deberes de los asegurados:

  • Para iniciar el pago de las prestaciones contratadas, es indispensable que el Asegurado, o el Beneficiario Sobreviviente o los Otros Beneficiarios formalicen la reclamación en los términos establecidos por la ley, de acuerdo a la Cláusula Décima Cuarta de estas condiciones.
  • La prima debe ser pagada por el Asegurado en la cuantía fijada
Información a 31 de Julio de 2010
Principales Emisores
 
Ministerio de Hacienda y Crédito Público 49.81%
Banco GNB Sudameris 8.50%
Banco De Bogota S. A. 6.80%
Bancolombia S.A. 5%
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria Colombia S.A. BBVA Colombia 4.41%
Banco Davivienda S.A. 4.22%
Patrimonio Autonomo Transmilenio Fase III 3.41%
Banco Popular S.A. 2.64%
Banco Comercial AV Villas S.A. 2.53%
Departamento de Cundinamarca 1.89%
Otros 11.16%
 
Composición de
Portafolio
 
 Gráfico
 
Composición Portafolio por tipo de Moneda
 
COP 99.99%
EUR 0.01%
USD 0.00%

 

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