Las cesantías son un ahorro obligatorio, que contribuye a construir un capital que está dispuesto para tres fines:
- Financiar la época cesante.
- Apalancar proyectos de educación.
- Adquisición o mejoras de vivienda.
Equivalen a un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional al tiempo laborado. Se liquidan anualmente el 31 de diciembre y se consignan antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Para quién es?
Personas activas laboralmente, vinculadas con contrato de trabajo o independientes. Les interesa contar con un fondo de ahorro para emergencias y o aprovechar las ventajas tributarias.
¿En qué invierte?
Portafolio de Inversión de Corto Plazo
Una amplia selección de inversiones, dentro de la legislación de pensiones obligatorias en Colombia, en:
- Activos financieros locales y globales, orientados a una diversificación de los recursos, administrados activamente y seleccionados con el fin de optimizar la relación riesgo / rentabilidad por parte de un grupo de profesionales expertos (CEI).
- El producto permite tener acceso a mercados globales y locales principalmente a través de inversiones con títulos de renta fija.
Portafolio de Inversión de Largo Plazo
Una amplia selección de inversiones, dentro de la legislación de pensiones obligatorias en Colombia, en:
- Activos financieros locales y globales, orientados a una diversificación de los recursos, administrados activamente y seleccionados con el fin de optimizar la relación riesgo / rentabilidad por parte de un grupo de profesionales expertos (CEI).
- El producto permite tener acceso a mercados globales y locales principalmente a través de inversiones con títulos de la Nación, fondos mutuos, bonos, acciones y notas estructuradas, entre otros.
Características:
- Domicilio: Colombia.
- Moneda: Portafolio en pesos y monedas internacionales.
- Cuenta de ahorro individual: Los aportes van a una cuenta individual de ahorro a nombre del afiliado
- Garantía de rentabilidad mínima.
- Retiros parciales: Destinados a adquisición, mejora o liberación de vivienda propia o del cónyuge; educación superior en entidades reconocidas para el afiliado y su grupo familiar, cónyuge o sus hijos.
- Retiros totales: Por terminación del contrato laboral, conversión a salario integral, sustitución patronal y prestación de servicio militar o para adquisición de acciones del Estado en procesos de privatización.
- Pignoración: Puede pignorarse hasta el 100% de su valor para créditos de vivienda otorgados por entidades financieras del sector solidario, fondos de empleados y cajas de compensación.
- Inmovilización: Puede inmovilizarse el 100% de las cesantías para ser beneficiario del subsidio de vivienda.
- El Fondo de Cesantías ha sido calificado AAA por Fitch Ratings Colombia SCV, con datos al 30 de septiembre de 2009.
- Garantía del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras –FOGAFIN– de aportes de acuerdo con la ley.
- Calificación del Fondo: Riesgo de Crédito “AAA”, Fitch Ratings Colombia SCV, con datos al 30 de septiembre de 2009.
Comisiones y cargos:
- Comisión de Administración - Portafolio de Inversión de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo.
- Comisión de Administración - Portafolio de Inversión de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo.
- Comisión por retiro parcial en ambos portafolios: 0.8% sobre el valor del retiro.
- Comisión por retiro total: los retiros totales están exentos de comisión.
¿Qué ventajas tiene?
- El fondo es administrado por un grupo calificado de profesionales en las áreas de inversión y análisis de riesgo.
- Respaldo: Las cesantías pueden usarse en garantía para cierto tipo de créditos.
- Información: Los clientes cuentan con reportes mensuales que permiten el seguimiento del comportamiento de su fondo de pensiones y en cualquier momento puede realizar consultas a través del Contact Center o la oficina virtual.
Administrador:
Skandia Pensiones y Cesantías S.A.
Calificación del Administrador:
Calificación de M1 – Superior “Como Administrador de Activos de Inversión”; para las Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Skandia S.A., otorgada por Fitch Ratings. Julio de 2009.