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Características

Comisiones y Cargos :

Las comisiones y cargos dependen del programa de inversión, las cuales podrán ser fijas, variables, combinadas o por retiros.

Comisión Fija:

Una comisión mensual de un valor de COP $18,300, por la totalidad de los recursos administrados por cada partícipe en el Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund. Esta comisión no se causará respecto de los partícipes que:

• Al cumplimiento de cada mes de vinculación al Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund, tengan un saldo igual o superior al equivalente a veinte millones de pesos mcte. (COP$20.000.000)
• Estén vinculados corporativamente. Esto es que su patrocinador les haga aportes al Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund.
• En los últimos seis (6) meses, el valor neto entre aportes y retiros sea por lo menos de cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes, o proporcional en los casos en los cuales no tengas una antigüedad de por lo menos seis (6) meses.
• En el último mes, el valor neto entre aportes y retiros sea superior al resultado de promediar en los últimos seis meses 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
• Sean empleados de Skandia de alguna de sus sociedades vinculadas a través de inversiones de capital o empleados de sus contratistas o agencias comerciales, según Skandia lo determine. Para cada caso particular Skandia Pensiones y Cesantías S.A. podrá, con el objeto de beneficiar a todos los partícipes, disminuir los montos antes señalados, en forma temporal.

Comisión Variable:

La menor de las comisiones obtenidas bajo los siguientes mecanismos:

• Mecanismo A: se determinará una comisión variable anual a cargo de cada cuenta individual, sobre el saldo diario de la cuenta, según los Fondos, Portafolios e Inversiones que la compongan, calculada como el resultado del promedio ponderado de la distribución de activos en cada uno de estos Fondos, Portafolios o Inversiones, de acuerdo con la siguiente tabla:

• Mecanismo B: la comisión se obtiene con base en el acumulado de los activos bajo administración por cada partícipe, como un porcentaje anual sobre el saldo diario de la totalidad de los contratos que tenga dicho partícipe en este Programa de inversión, con base en la siguiente tabla:

La comisión que resulte aplicable será la menor entre los dos mecanismos anteriores y se liquidará, cobrará y pagará todos los días.

No obstante los porcentajes antes indicados para los dos mecanismos, Skandia Pensiones y Cesantías S.A. podrá modificarlos, previa autorización de la Superintendencia Financiera de Colombia.

Comisión por retiros:

Una comisión a cargo de los partícipes del 1.2% sobre el valor de los aportes retirados antes de que hayan cumplido un año en el Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund. Para efectos de computar el término mínimo de permanencia antes señalado, Skandia Pensiones y Cesantías S.A. tendrá en cuenta en el caso de partícipes trasladados de otros fondos de pensiones, seguros privados de pensiones o cuentas de Ahorro para el Fomento a la Construcción (AFC) el término de permanencia en estos. Esta comisión no se aplicará a los clientes vinculados al Programa Skandia Inversión antes del 3 de Noviembre de 2006.​​

Si necesitas más información contáctanos a:

PBX: (1) 658 4000 / 484 1300

Línea nacional: 01 8000 517526

Si eres cliente:

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